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面试通过答应入职又不想去了

体检资讯2023年01月24日 13:2822zgtjlm

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HI,本篇文章给大家谈谈面试通过答应入职又不想去了,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助,可以说体检现在是跟我们生活戚戚相关的,无论是就业和生活中都离不开,入职体检不合格往往也很麻烦,不过有了我们中国体检联盟,也不需要担心什么的,关于体检不合格的一切问题都可以解决!

面试成功后答应入职现在又不想去了怎么办?

其实就算你已经入职了,又突然不想干了,去留也是由你自己决定的,只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况,帮助你做出合适的决定以及知道该怎么办。

情况一:客观原因发生。

可以选择放弃工作机会,并如实告知HR原因。比如父母远在家乡需要你照顾,家人不同意,你的身体原因等。

情况二:有更好的工作机会。

可以诚恳地与HR解释,告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会,考虑再三认为它更加适合自己的发展,感谢HR和公司这段时间在面试流程中为你付出的时间和精力,也很幸运能够得到这份工作,未来有机会仍愿意加入公司。

情况三:对即将面对的新工作有些害怕,因为逃避才想要拒绝。

这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。 其实大部分人,尤其是职场新人,在要踏入新的工作环境时,都会有对未来的不确定感,从而产生一些压力。

这时候往往有些人就产生放弃的想法,所以作为HR的我,也时常接到这样的电话,说是自己的英文还不够好,或者还没准备好。

其实如果换个角度去想,能通过面试,得到公司的录用通知,已经说明公司认为你已经具备胜任这份工作的能力或者潜力,只要经过一段时间的努力,绝大部分人都会适应的。

所以说,跟HR说放弃容易,而到底该不该不去,真的需要好好斟酌再做决定。

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面试成功答应去上班,现在又不想去了,该怎么说?

一、面试成功后不想去怎么处理

1、通过面试了解后,发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。

拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适。当然,这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。

2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择了自己青睐的一家公司,所以就想把另一家的辞掉。

拒绝方法:在此也可以用情况1中的方法回绝。此外,也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作,目前在职,所以很抱歉,不好意思了。

3、收到面试成功通知第二天就去上班了,但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间,又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。

拒绝方法:这个其实最好拒绝了,可以表示自己经过试岗,觉得不合适或不适应,所以明天就不过来了。若HR继续追问的话,可以从工作、企业文化、公司环境等等方面,任意指出一方面即可。

总结:以上这些回答都是很实在的,实话实说型,不要怕得罪人,哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由,就可以顺利回绝的,不要想太多。

在这里送大家一句话:简单的事,想深了,就复杂了,想多了,就繁琐了。复杂的事,看淡了,就简单了,看透了,就轻松了。

二、面试成功不想去的理由

1、薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不合适。

2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。

3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。

4、行业问题。经过考虑后,觉得自己不适合这份工作。

5、临时有点事,需要一段时间去办理,没法去贵公司上班了,不好意思。

6、已经找到工作,在上班了。这个理由是最厉害的,不管你是处于哪种情况,只要你说自己已经找到工作了,在上班了,大多数HR都不会再和你多说什么了,一句祝你工作愉快就会结束通话。

7、短信不回,电话不接。这种方法不建议大家采用,但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种,一种是不善拒绝型,选择回避;另一种是铁石心肠型,比较强势选择不理会。当然,这种方法也没啥,只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。

答应明天入职然后不去怎么办?

如果不想去,那就打个招呼,或者说改天再去商量一下可不可以调解。如果是实在不想去那里面试或工作的那就直接说:“不好意思本人找到工作了,感谢贵公司给的这次面试的机会。”

其实就算自己已经入职了,又突然不想干了,去留也是由自己决定的,只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况,帮助自己做出合适的决定以及知道该怎么办。

情况一:客观原因发生。

可以选择放弃工作机会,并如实告知面试官原因。比如父母远在家乡需要自己照顾,家人不同意,自己的身体原因等。

情况二:有更好的工作机会。

可以诚恳地与面试官解释,告诉之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会,考虑再三认为它更加适合自己的发展,感谢面试官和公司这段时间在面试流程中为本人付出的时间和精力,也很幸运能够得到这份工作,未来有机会仍愿意加入公司。

情况三:对即将面对的新工作有些害怕,因为逃避才想要拒绝。

这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。其实大部分人,尤其是职场新人,在要踏入新的工作环境时,都会有对未来的不确定感,从而产生一些压力。

这时候往往有些人就产生放弃的想法,所以作为面试官,也时常接到这样的电话,说是自己的英文还不够好,或者还没准备好。

其实如果换个角度去想,能通过面试,得到公司的录用通知,已经说明公司认为自己已经具备胜任这份工作的能力或者潜力,只要经过一段时间的努力,绝大部分人都会适应的。

所以说,跟面试官说放弃容易,而到底该不该不去,真的需要好好斟酌再做决定。

扩展资料

面试会被淘汰的态度

1、隐瞒个人的真实情况

个人简历很重要,众所周知,因为简历当中可以描述自己的个人特点,一份简历可以大概了解一个人。看是否能适应这份工作。但是,有的个别者为了吸引HR的眼球,隐瞒个人的真实情况。吸引HR的眼球是对的,但是一旦有出现欺骗行为,那么基本和这个公司说再见了。所以,这个需要郑重考虑,因为对于一个公司来说,人格第一位,能力第二位。

2、频繁跳槽的人

一个公司可以选择培养新人,接受无经验着,但是不喜欢频繁跳槽的员工。有些公司在面试的时候会让填写一张表格,里面有关于以前上班的一些情况以及离开公司的原因。那就说明该公司重视员工的上班情况和励志情况。不喜欢就无声无息地跳槽。这样的状况是HR很不喜欢的,面试的时候很有可能不被录取,因为不管什么样的公司招聘员工,肯定是希望你能在公司长时间效力。频繁跳槽公司基本不敢录用,不管自己的能力再强。

3、不重视个人形象

在面试的过程中,面试官往往会打量求职者的形象。所以,给人的第一印象很重要。要郑重对待。当自己投递接到面试邀请时,选择一套合身的衣服,准备好简历以及相关资料去面试,然后计算好去公司面试的规定时间到达,然后面试。

但是却有些人匆匆忙忙地赶过去,馒头大汗,迟到不说,形象也不佳。这样给面试官的第一印象很不好,人家怎么敢录用呢?

4、把薪水放在第一位

当自己有能力的时候,先不要开口闭口就谈工资,应该在面试的过程中一步一步地展示自己,得让面试官觉得自己很适合这份工作。如果一开口就问人家工资待遇问题,别人不知道自己真正的水平,这样会影响到自己后面的流程,一定觉得这个人就是为了钱,而不是为了经验,这样让人很反感,所以待遇薪水方面要放在后面问比较合适。

5、不做有压力的工作

当展示自己个人的技能之后,面试官会说公司的一些情况,比如上班时间,待遇之类的,也会谈到工作压力问题,这也是”丑话说在前头”,如果自己面露惧色,或觉得自己不能胜任的话,就是自己很有才能,公司也不敢录用的,如果自己连这点基本勇气都没有,以后怎么样面对工作上的压力呢?

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