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入职体检什么情况不录用我_入职体检基本正常,可以被录用吗?

体检不合格2023年01月24日 17:4522zgtjlm

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HI,本篇文章给大家谈谈入职体检什么情况不录用我,以及入职体检基本正常,可以被录用吗?对应的知识点,希望对各位有所帮助,可以说体检现在是跟我们生活戚戚相关的,无论是就业和生活中都离不开,入职体检不合格往往也很麻烦,不过有了我们中国体检联盟,也不需要担心什么的,关于体检不合格的一切问题都可以解决!

电信入职体检哪些不予录用?

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。如果是国企,做在职体检还是挺严格的,主要是抽血化验,通过血常规检查身体有没有贫血或者炎症,同时可以初步知道是否有一些血液疾病,主要是通过红细胞计数和白细胞计数。还有就是血小板计数要判断,然后还要做心电图,看心脏是否正常,有没有心律不齐。乙肝五项检查也要做,主要是查肝功能有没有受损,也要查体内有没有乙肝病毒。如果存在这些问题,将不予受理。入职体检注意事项当体检人员或单位有特殊项目要求时,我院体检中心会根据要求结合体检项目。需要注意的是,与健康体检相比,入职体检的内容非常基础,只能评估身体的一般健康状况,没有疾病的早期筛查、风险评估等系统化的健康管理功能。因此,入职体检后,也要及时参加单位组织的员工健康体检,加强自身的日常健康监督。

体检未被录用的情况:1。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病;2、红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等弥漫性结缔组织疾病;3、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,男性血红蛋白高于90g/L,女性高于80g/L,合格。4、淋病、梅毒、软下疳、性病淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病,不合格。5、双耳有听力障碍,在佩戴助听器的情况下,双耳耳语3米内仍听不到,不合格。资料:饮食原则:1。体检前三天请保持正常饮食。2.休息,体检前一天不喝酒,不吃高脂肪高蛋白食物。3.体检前一天晚饭后停止进食,确保空腹10-12小时抽血化验。4.体检当天上午禁食水,做完禁食项目(抽血、腹部彩超、体成分)后进食。来源:百度百科-入职体检

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教师入职体检哪些不予录用?

不予录用

1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病;

2.有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症;

3.双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者。

入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。

如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,依靠血透生存,工作自然也没戏了。

铁路局入职体检哪些不予录用

铁路局的体检因为各地情况不同,都有少许的差异,但是流程上基本相同,都是有各个局的人事安排,集体带队去指定的医院体检,标准参照公务员的,也是蛮严格的,像抽血项目的肝功能、肾功能、血糖、血常规等都是必查的项目,这些指标如果不合格,基本上是没戏的!另外如果有梅毒和艾滋,那百分百是不会被录用的!其他的还有像血压、B超、胸透、尿检、眼科等,如果超出了标准范围,都是不合格,一般不会录用的!另外这里要说一下,如果是应聘铁路局的司机岗位,那对于视力这块要求是很高的,有想应聘司机岗位的要注意。

对于想入职铁路局的同学,最好在正式体检前去当地的三甲医院自检一下,看看各项指标是否在合格范围内,一般只要平时保持好的身体状态,基本上都是没问题,能顺利通过的,但是不排除有些同学生活和作息不规律,喜欢熬夜追剧打游戏的,还有喜欢吃夜宵喝酒的,这些都是对体检的结果都是有一定影响的,最好在体检前克制一下,以免在体检过程中出现问题!

入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

用人单位可以拒绝有以下疾病的人:肝炎,包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝;肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶;癫痫病;艾滋,体检抽血项目HIV阳性;严重的精神病患者。 只对特定行业有规定,其他行业不得拒绝录用。

法律分析

1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

万达入职体检哪些不予录用

1、发现了一些重大的疾病,或发现一些功能上的障碍的不录用。

2、心脏疾病,一些先天性心脏疾病,或是一些高血压、冠心病不录用。

3、肿瘤,发现身体上的哪一个部位的肿瘤,肺癌、肝癌、肾癌不录用。

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