都体检了公司却说不录用了_公司让去体检是不是录用了

HELLO,大家好，今天给各位分享都体检了公司却说不录用了的知识，其中也会对公司让去体检是不是录用了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，不少的朋友对体检不合格这块都比较担心，如何能拿到合格的体检报告，也是经常关心的问题，如果担心体检任何问题，都可以联系我们中国体检联盟解决的。

入职体检做了公司做了四天说我不合适要辞退我

遇到这种情况你也不用着急。因为我们每一个单位都会有一个试用期的。

就试用期不仅仅是说公司考验你到底适不适合这份工作，同时也需要你去适应公司的环境公司的文化，你认可了，公司认可了，那双发才能长久的发展下去，这就是为什么会有一个试用期的说法。 吃亏不是福，吃一窥长一智才是福。 如果一周之内不适应，可以提出离开，这里面不涉及复杂的离职手续。不需要勉强自己去适应适应不了的工作。 你的各种不适应，可能就和我，当初进的第一家，金融公司一样，他们冷冰冰的，你跟谁说话，谁也不搭理你，就好像只需要你卖命的工作，我记得我有一次，想跟我的同桌然后倒一杯水，然后他就急忙的说，不用不用谢谢你，我自己来。那一刻，就感觉这个公司真的没有什么人情味，因为我做的这一点小事并不是并不是要巴结他什么，而是这就是一个很顺手的一个事情。 后来我自己也分析了一下，毕竟是一个大型的公司，他有他的制度，他有他的环境，而你在选择这一种，这种类型的公司的时候，你一定要考虑到。这样公司的环境，你能不能适应这样的相处模式？你能不能适应这样明细的分工？ 我这人就是比较喜欢那种随和，随意一点的公司，所以最后到了一家私企，虽然他不会给你交什么五险一金，也不是说你这份工作有多么稳定，但是工作起来就是很快乐，这就是我想要工作的条件之一。 有很多人去一家公司面试，回来就说我干不了这个工作，为什么呢？ 因为他的薪资也许达不到要求，也许是他不能使我快乐，还有一个就是不能让我成长。 已上三点，都没有在你这家公司体现的话，我劝你还是早早的离开，然后去寻找下一份，不必在这个公司里做过多的纠缠。

面试通过后，入职前要体检,入职3天后说不符合公司要求，不录用,体检费公司要赔偿吗？

体检费公司应该赔偿。面试通知体检合格却不录用，体检费可以向公司讨回，因该体检不是劳动者的需求，是用人单位根据劳动者面试的结果表明有需要才通知劳动者体检，是用人单位的要求，用人单位应该承担劳动者体检费用。双方应该协商解决为妥。

法律分析

体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，已经入职表明用人单位已经在实际使用劳动者，双方之间已经存在劳动关系，用人单位不得以体检不合格为由与员工解除劳动合同。职工体检是指国家机关、企事业单位等机构或部门，为在职或退休的职工提供的一种福利，即为职工提供统一的身体检查。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益，同时职工更能体验到单位的关怀，更加有归属感和工作热情。如果用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

入职体检报告结论是合格，但是公司以体检不合格为由拒绝录用，我可以要求公司赔偿我的体检费用吗？

定义这是一个用人单位要求的入职体检，那么这个体检结果费用是可以用人单位承担的。

如果用人单位因为体检肝功能异常（携带者）而拒绝员工入职的，那么这个时候要判断下用人单位的具体情况了。判断后可以用人单位就业歧视进行维权。关键是看用人的具体情况。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

背景发展:

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

关于都体检了公司却说不录用了和公司让去体检是不是录用了的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。