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企业入职体检哪些不予录用_企业体检什么情况不能入职

发布于:2022-11-19 作者:zgtjlm 阅读:161

HELLO,大家好,今天给各位分享企业入职体检哪些不予录用的知识,其中也会对企业体检什么情况不能入职进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,不少的朋友对体检不合格这块都比较担心,如何能拿到合格的体检报告,也是经常关心的问题,如果担心体检任何问题,都可以联系我们中国体检联盟解决的。

国企入职体检哪些不予录用?

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。

如果是国企,做入职体检还是比较严格的,主要是抽血化验,通过血常规检查检查有无贫血,身体是否有炎症,同时也可以初步了解是否有一些血液疾病,主要是通过红细胞计数以及白细胞计数。

还有血小板计数来进行判断,之后也得做心电图检查,可以了解心脏方面是否正常,有无心律失常。也要做乙肝5项检查,主要是了解肝脏功能是否受损,也可以了解体内有无乙肝病毒,若有这些问题都不被录用。

入职体检注意事项

在体检者或单位有特殊项目要求的情况下,我院体检中心将以要求为主,进行体检项目组合。

需要注意的是,与健康体检相比,入职体检的内容是非常基础的,只能对身体大致的健康状况作出评估,没有系统的疾病早筛、风险评估等健康管理功能,因此在入职体检后,也要及时参与单位组织的员工健康体检,加强对自身的日常健康监管。

单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的,建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

入职体检的体检标准:

(一)听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者属不合格。

(二)有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。

(三)血压不在正常范围内,有血液病的不合格。

(四)有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。

(五)有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。

(六)有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。

(七)有影响正常行职责的其他疾病,属不合格。

扩展资料:

入职体检的注意事项:

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

参考资料来源:百度百科-入职体检

国企入职体检哪些问题不予录用?

国企入职体检不予录用的问题:

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。

2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。

3、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

5、双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。见以上情况不予录用。

国企入职的体检项目一般有:

一、国企入职体检项目

1、抽血:检查有无贫血、炎症、血液病等;

2、肝功能:检查肝功能最直接的指标;

3、血型:血型检查;

4、胸部透视:主要是肺部健康状况进行检查;

5、内科检查:主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺;

6、眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。

二、入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检查出哪些不合格会导致不能入职?

不能入职的原因具体有哪些

一、体检结果不合格

以下体检项目都是入职体检常见的体检项目,不能通过都是不合格的

1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力、血压

电测听、肺功能等。

2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。

3、心电图B超。

4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

5、乙肝五项

6、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

7、肝功能

8、胸透。

二、不能入职的情况

1、主动拒绝入职

由于公司不满足自身发展的需要,或者是对公司提供的条件不够满意,这样的情况下,属于主动拒绝入职。既然是主动,那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方自然也就是你。

2、被动拒绝入职

若是公司不让聘任者入职,或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方,需按照合同上的规定,依法对聘请者进行赔偿。

三.因怀疑自身能力而无法入职怎么办

1、坚持一段时间

也许刚开始觉得手忙脚乱,不能胜任工作,但是人是有潜力的,假如通过一段时间的努力,渐渐好转就表示这个工作还是适合你的。

2、和同事聊聊

你可以和身边的同事聊聊自己的工作看法,问问同事们刚开始是否也是这样不能胜任,或者有什么快速进步的方法,同事之间往往是无话不说的。也比较好沟通。通过同事的经历认清自己。

3、找领导谈谈

假如工作真的做的十分吃力,非常痛苦,那么不妨找领导谈谈,看是否可以调换岗位,找一个适合自己的岗位,能够充分发挥自己的作用。同时也可以听听领导的建议。

4、问问自己

自己也要总结一下,看看自己为什么会做起这份工作吃力,是没努力到位方法不对?或者是自己本身专业和这个工作不对口?自己才是最了解自己的。

最后,关于 企业入职体检哪些不予录用、企业体检什么情况不能入职的知识点,先就说这么多了,不知道能不能将你的问题解决了,如果可以,别忘记关注我们,中国体检联盟也欢迎你来咨询!

标签: #企业入职体检哪些不予录用

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